企业招聘3327
渠道发展总监
销售经理(上海)
销售工程师
市场专员
采购工程师
行政人事主管
财务主管
实习生

岗位职责:

1、根据公司业务发展目标进行渠道开发,寻找全国潜在合作伙伴;

2、走访渠道合作方,与各渠道合作方达成合作协议;

3、负责全国行业渠道资源建设、整合,渠道管理和渠道关系维护等工作;

4、协助制定和执行市场推广方案,与渠道合作者共同推动公司业务的拓展;

5、根据渠道合作方的反馈,向公司提供产品及流程优化建议;帮助分销商进行当地设计院,业主的推广工作。

6、上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、 本科以上学历,年以上全国渠道开发管理工作经验,有门业行业渠道经验优先;

2、 具备建筑材料,机械设备,物流设备等行业三年以上渠道发展经验。

3、拥有一定的社会资源和人脉关系较强的渠道开拓和管理能力;

4、职业形象佳,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力,有激情,有活力;

5、市场嗅觉敏锐,开拓意识强;

6、可适应出差。

7、熟练的英文听,说,写能力。

8、具有较强的文字、语言表达能力熟悉Word\Excel\PPT办公软件的使用;会使用CAD软件。

渠道发展总监

岗位职责:

1、负责所管辖区域的团队建设,人员培养。

2、主动发掘潜在客户,积极开发市场,完成销售任务;对设计院,管理公司进行产品和品牌推广,上图等

3、拜访客户为客户提供专业的咨询、报价、服务;

4、维护、管理客户关系,完善客户的操作流程;

5、完成部门主管安排的日常事务,工作计划及销售任务,定期向上一级汇报工作计划和进程

6、积极维护公司利益,在公司指定期限内督促客户回款。

任职资格

1、本科及以上学历,建筑、机械、市场营销等相关专业;

2、年以上行业销售经验,业绩突出者优先;

3、拥有设计院、工程管理公司,总包,业主的销售资源。

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。

6、良好的英文听,说,写能力。

7、具有较强的文字、语言表达能力熟悉Word\Excel\PPT办公软件的使用;会使用CAD软件。

销售经理 (上海)

岗位职责:

1、负责所辖区域的产品销售任务及销售支持

2、负责收集市场和行业信息开拓新市场发展新客户增加产品销售范围,协助完成销售指标;

4、维护及增进有客户关系;

5、完成技术支持工作与客户进行技术交流


任职资格

1、专科及以上学历,电气自动化或机电一体化相关专业,有行业经验者优先;
2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

3、学习能力强,有挑战精神。

4、具有良好的文字、语言表达能力,掌握Word\Excel\PPT办公软件的使用;会使用CAD软件。

销售工程师

岗位职责:

1、具有品牌意识,负责企业公众号等媒体渠道文案内容的撰写、图文广告的设计和制作

2、参与负责公司市场活动的策划、执行

3、负责部分客户拜访

4、负责对社会热点、行业市场活动及趋势的抓取和判断

5、负责出席或参与部分行业市场活动

6、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析

7、及时对展会等市场活动或广告效果做出评估和结论。

8、维护公司网站,公众号。

任职要求:

1、 本科及以上学历,两年以上市场相关工作经验;

2、 具有主人翁意识、团队协作精神,对工作充满热情,富有创新力,学习能力强

3、 有创意文案、活动策划经验,或图片设计处理技能者优先考虑

4、 能接受一定的出差要求。

市场专员

岗位职责:

1、 熟悉采购流程,严格按照公司采购流程进行供应商的选择及采购

2、 负责新供应商的开发、评估、优化工作

3、 负责按照采购申请单上的需求信息进行适量的采购,完成采购定单的流程工作;

4、 对供应商进行询价、比价、议价,并上报相关信息(交货周期、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等);

5、 负责降低采购物料成本,并确保采购物料质量

6、 负责采购进度的跟踪工作,确保采购物资能及时、保质、保量的到货入库

7、 协助公司与供应商处理相关的品质问题

8、 协助财务部与供应商处理相关帐务问题。


职位要求:

1、 本科以上学历,年以上采购工作经验;

2、 熟悉采购产品性能、质量标准、结构、用途,具备行业工作经验者优先

3、 良好的沟通能力、目标计划能力 、谈判能力

4、 为人正直公正廉洁。

采购工程师

岗位职责:

1、负责公司员工档案、合同等各类重要档案的管理工作

2、负责公司各项证件手续的办理、更换、续展、年审、变更等管理工作

3、负责公司办公环境的维护和设备资产管理等后勤保障工作

4、负责组织和落实各项行政人事后勤管理工作

5、负责公司各岗位的招聘与选拔,根据编制,确保合适的人员配置到岗,降低员工流失率,劳动成本预算的编制、执行和控制

6、负责公司员工入职、离职、晋升、转岗、加薪等劳动手续的办理,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,日常考勤管理、休假管理、加班控制、     招退工、社会保险和公积金的增减变动

7、负责新员工入职培训、在职员工培训组织及管理

8、负责各岗位业绩考核,工资、奖金的核算与发放,节日福利相关的人事管理工作的落实;

9、建立和维护良好的员工关系,妥善处理劳动争议。

任职要求:

1、大专以上学历,五年以上行政人事工作经验,具有人力资源管理师资格证书者优先

2、掌握人力资源管理基础理论知识,熟悉相关法律、法规

3、熟悉人事行政管理基本事项和相关政府事务办事流程

4、具有较强的文字、语言表达能力熟悉Word\Excel\PPT办公软件的使用

5、具有良好的组织协调和沟通能力,优秀的外联和公关能力,具备突发事件的处理能力

6、具备良好的职业道德和敬业精神,踏实稳重,责任心强,工作积极主动

7、团队合作意识强,能承受一定压力。

行政人事主管

岗位职责:

1、核算管理费用、财务费用、负责相关费用支出原始凭证的审核工作

2、负责费用管理报表的制作,并对变动比较大的费用进行分析说明

3、负责其他应收、应付款、银行借款核算,每月核对其他应收款往来

4、负责全盘账务,申报等

5、负责执行相关内控制度及相关合同的管理

6、公司资产核算和管理

7、负责组织安排完成结账工作,完成对外、对内报表的收集、生成。

任职要求:

1、本科以上学历,财务管理会计学相关专业

2、年以上财务会计经验;

3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务法规、政策

财务主管

岗位职责:

1、 负责公司合同及其他文件资料的管理、归类、整理和建档工作

2、 数据信息的管理与维护,提供市场相关数据报表制作及分析

3、 提供其它必要的行政支持及协调安排

基本要求:

1、 本科院校应届毕业生

2、 踏实、上进,具备良好的沟通表达能力

3、 熟练操作常用办公软件,如Excel、Word等

4、 实习期结束有机会转正

【实习生】
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